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Igualdad de oportunidades con barriga y niño


Quienes críen a un niño tendrán mucha felicidad y alegría, pero la vida también los desafiará seriamente. Están en una posición difícil, pero hoy en día también podemos decir que estamos hablando de igualdad de oportunidades en general, sin mencionar el apoyo.

Suceden todos los días
Me voy del West End. Saco al niño del cochecito y me muevo rápidamente en el banco cerca de la puerta. En general, gorra de gato, sбl. No le gusta moverse, susurra un poco cuando un guardia de seguridad se acerca a mí. Dios, ¿qué estoy haciendo mal otra vez? ¿Es el niño demasiado ruidoso? ¿O está bien tomar todo el banco? ¿Por qué te van a enseñar otra vez? - Pienso para mí mismo, pero estoy excepcionalmente enfermo.
"Disculpe, veo que tiene un bebé", dice cortésmente el hombre, "No sé si alguna vez ha visto nuestra nueva habitación para bebés donde puede amamantar y limpiar a su bebé cómodamente".
Además, dame un pequeño mapa para llegar allí. ¡Ninguna experiencia se puede llamar ordinaria!
Cómprelo, trátelo o incluso solo para el almuerzo, admita que se puede contar con un poco de placer. El niño pequeño y sonriente es atendido con cariño en todas partes, pero pocas personas piensan que ella y su madre pueden tener necesidades especiales. Sería bueno tener un pequeño rincón donde pueda amamantar, hay un pañal limpio, tal vez un orinal, un alimentador, algo de juego en la esquina, para no burlarse de las peculiaridades de la gracia.
Puede pensar que es un buen negocio para un restaurante si tiene una familia de seis y quiere comer allí, incluso si el más pequeño solo consume leche materna. Podríamos pensar que le interesa que el banco lleve a su bebé allí. Seguramente sería todo padre hacer que su hijo ocupe una pequeña área de juego mientras hace cola. Sería lógico no solo tener una mesa para cambiar pañales en el baño, ya que papá puede llevar al bebé con él. Estas no son grandes cosas, ya que pueden mejorar mucho cuando se vive con un niño pequeño.
Oportunidad en el camino
- Treinta pasos, cinco kilos en la mano - Si te han follado, probablemente eres una bebé mamá de Budapest que ha estado tratando de salir a la ciudad - Día de primavera llamar la atención sobre el hecho de que gran parte del transporte público de Budapest es simplemente inútil para un cochecito de bebé. Las escaleras interminables del subsuelo casi se pierden por una rampa, y no hay ascensor en el metro, solo una silla de ruedas a la que se puede acercar con peligro un cochecito. Desafortunadamente, incluso con la reconstrucción de los dos metros por varios miles de millones de meses, ¡ni siquiera pensaron en construir ascensores!
"Nadie vino a la manifestación del Gobierno Metropolitano, por lo que fuimos a la oficina el otro día y personalmente entregamos nuestra petición al teniente de alcalde Pál Vajda", dice Ild Bodelog Bodrog. - Nos dijo en el momento de la renuncia de la Petición que no podíamos cumplir con la fecha límite de 2010 establecida en la ley con el propósito de deshabilitar o cometer algo. Todo esto es particularmente triste porque no solo los paseantes, sino también los discapacitados y los ancianos tienen problemas con muchos pasos. ¡La solución no es solo para la comodidad de su bebé! Además, la ley marca el 1 de enero de 2005 como la fecha límite para eximir a las instituciones públicas. Desafortunadamente, las soluciones visuales también nacieron: sus pocas ardillas son completamente inútiles porque son tan empinadas que es imposible empujar el cochecito sobre ellas o conducen a puertas cerradas permanentemente.
- Esta situación solo puede ser ayudada por un cambio de perspectiva, una serie de demandas - dice Luca Koltai, Jefe de la Oficina de Metodología de Equidad en Budapest - El problema es que la ley no insiste El límite especificado. Pero cuanto más aprenda sobre sus derechos y recurra a la justicia, más cerca estará de la igualdad de oportunidades en la vida cotidiana. ¡Todo lo que tienes que hacer es atreverte a escuchar sus voces!
Posibilidades de estar juntos
- La madre y los recién nacidos son una parte integral de la unidad, dice la Organización Mundial de la Salud (OMS), que también se recomienda en Hungría, pero en muchos lugares no hay forma de hacerlo. Hay un lugar donde los primeros veinte en el espacio no son suficientes para tener una madre con su hijo, incluso si la maternidad lo solicita explícitamente, sin embargo, solo se reserva el día. La noche que te despiertes, tu bebé se despertará de un biberón.
También es una inversión si solo las camas de hospital tienen la mitad de posibilidades de tener un bebé recién nacido con el recién nacido día y noche. ¿Qué puedes hacer por alguien que no tiene espacio en la habitación del bebé? En uno de estos cumpleaños, pedí que tomara un par de días, y el éxito de la lactancia materna no depende de quien realmente quiera que lo haga. Estaba un poco alarmado al escuchar esta declaración de confianza a la luz de que innumerables estudios de casos a gran escala habían confirmado lo contrario.
"La igualdad real en mis ojos significa que podemos ocuparnos de todo lo que un bebé necesita", explica el Dr. Győrr Garamvцlgyi, director del Centro de Maternidad y Schöpf-Merei Kurzhaz. - No creo que sea una buena solución terminar con el equilibrio neonatal, como lo hago en la Clínica de Mujeres No. 1, porque puede ser correcto que una madre embarazada tenga un bebé debido a su estado de salud. En cada habitación nuestra, puede tener al bebé con su bebé, día tras día, o puede llevarlo a la suite para bebés si lo desea.
Por supuesto, se pregunta si una madre embarazada que quiere pasar los primeros días separada de su recién nacido tomará la decisión correcta e informada.
Lo más probable es que el niño enfermo y la familia
"Por ley, cada niño tiene derecho a que uno de los padres se quede con él / ella mientras está en el hospital", dice el dr. Ferenc Nagy, Representante de Derechos del Paciente, pero este no es siempre el caso. Dirige generosamente la sala de niños de neurocirugía estadounidense. Incluso las camas pequeñas apenas caben en salones pequeños, y si coloca dos sillas más, su bebé no podrá acercarse a las camas. Muchos padres también terminarían en estas sillas incómodas y sin sentido, si fuera necesario, durante días, pero las reglas de la institución no lo permiten. Brindan asistencia dos veces al día e invitan a los padres a tener un solo padre al lado de su hijo.
"Por supuesto, ningún padre ha sido expulsado", dice el Director General Adjunto del Dr. Benoist de la institución, pero todos deben entender que este edificio es simplemente inadecuado para proporcionar espacio para los padres. La situación es realmente volátil. Podría ser una solución si solo hubiera la mitad de pacientes en la sala, pero podrían atender a menos pacientes y esto causaría graves dificultades financieras para el hospital. Podría haber un litigio y, en principio, un ganador eventualmente podría cerrar el caso, pero quizás este no sea el objetivo del ganador. Construir un ala nueva al lado del hospital puede ser una solución, ya que les dará a los niños más espacio en el casco antiguo.
"Quizás podamos conseguir una cama para los padres", dice Gyorgy Benois, pero agrega enfáticamente que esto no es seguro. Sin embargo, las familias afectadas también saben que esto tampoco sería una solución, ya que ¿para qué cuenta un solo niño cuando hay docenas de niños pequeños?
"Cuando llegué a la ley, no pensé en la carga sobre la salud", dice la Dra. Sarolta Medek, directora médica del Hospital St. Louis, quien está a cargo del Hospital Nacional de Niños. - Seamos realistas: necesitamos sillas que puedan acomodar a los padres, baños donde puedan ir y armarios. ¡Sin embargo, nadie dio dinero a las casas!
Revisión por madre embarazada
Desde la introducción de las madres, más de la mitad de los investigadores científicos (psicólogos) han sido conscientes de la carga ilimitada sobre el niño del engaño. Parecen estar prestando más atención a esta pregunta en el tema de la salud. Un csimpбnzok kцzt kitцrt jбrvбny megfйkezйsйrхl szуlу mыsorban бllatorvos dijo que fхleg la anyaбllatokkal fue йs la csecsemхkkel nehйz su negocio, porque la madre-csecsemх pбr szйtvбlasztбsa mйg incluso en gran medida la hбtrбltatja gyуgyulбst, sхt csцkkenti los tъlйlйs esйlyйt si szуl única idхre rцvid. No fue fácil, pero se resolvió: la madre y los bebés se quedaron juntos. ¿Por qué las autoridades sanitarias de algunas personas no deberían prestar más atención a este problema? ¿Quizás ni siquiera has conocido a un niño que se despertaba llorando todas las noches durante meses después de ser dado de alta del hospital y solo descansaba en la casa de su madre? No han escuchado que muchos niños separados de sus padres están en un estado de reticencia (orinar de nuevo, trastorno alimentario, adultos, "apegarse" a sus padres), "seguros y efectivos", La mayoría de los padres no vuelven a quejarse porque el hospital ha hecho su trabajo: quitar las almendras, soldar los huesos y dejarlos caer. Y las almas colapsaron, la confianza en los padres perdió ... por cierto.
-szj-
¿Cuánto dura la leche materna?
La madre que amamanta no está separada del recién nacido, y en algunos lugares no solo les dan cama, sino que ni siquiera ganan dinero afuera. Desafortunadamente, esto solo es posible hasta la edad de uno. Se sugiere que el niño ya tiene una dieta mixta y puede vivir mucho más allá de la leche materna. Sin embargo, la leche materna, además de contener sustancias inmunoestimulantes que serían muy útiles para el niño, es una nutrición psicológica grave y una comodidad para el niño en caso de intervenciones dolorosas.
También desglosa que los bebés se están acostumbrando a la lactancia materna, lo que puede haber sido varios meses antes, porque en esta posición bien servida, se trata de seguridad. ¿Por qué deberías limitar esta intimidad ahora? Cuando mencioné este aspecto en algunos hospitales, no pude encontrar ningún oído quemado en ninguna parte. Por supuesto, no hay ningún lugar que prohíba a una madre amamantar a su gato mayor, pero esto no se considera importante o valioso desde el punto de vista de la curación.
"No llegué al límite de edad", dice el Dr. Zsufia Pusztai, gerente de la oficina de la OMS. - La leche materna tiene muchos beneficios que pueden acelerar la curación durante el período hospitalario. Desafortunadamente, no hay tradición en Hungría, y las condiciones no siempre son adecuadas. Hay muchos momentos angustiantes para una madre que quiere amamantar a su bebé desde la edad de un año. Sin embargo, la OMS establece claramente que está bien amamantar a su bebé hasta los dos años y con una nutrición adecuada. Sería necesario un cambio de actitudes, o al menos un comportamiento más aceptable en los hospitales.
Las posibilidades son buenas para el bien
Nadie quiere el costo que pasé después del nacimiento de mi tatarabuela. Cada bebé me contó algo sobre la lactancia materna, y todos regañaron a los demás por decirme tal estupidez. ¿Debo dejar una cuarta parte de mi seno o el tiempo que el bebé quiera succionar? ¿Debo amamantar o requerir amamantar? ¿Debería darle agua si todavía parece hambrienta o debería ponerla de nuevo en mi pecho? ¿Puede un bebé chupar si me sangra el pezón? ¿Está amamantando té o es la cura para el bebé? Estaba completamente indiferente, porque hice cualquier cosa para quitarle la desaprobación de mi hermana. (Experiencia del autor del artículo)
- En cualquier caso, reclame al médico de la clase con quien está tratando, incluso por escrito. Para consultas profesionales, debe haber al menos una unidad en la clase, aconseja el Dr. Sarolta Medek. - Si hay muchas de esas quejas a la gerencia, entonces podrían pensar en poner su trabajo en un uniforme, porque los diversos consejos también apoyan el crédito profesional de la institución.
Pero la única información es aún limitada: debería ser la que mejor sirva al comienzo saludable del niño y la madre. Al menos en los hospitales amigos de los bebés, debe haber principios unificados, e incluso en estas instituciones no podemos contar con él permanentemente.
Las recomendaciones de la OMS sobre nutrición infantil, que deben implementarse en la práctica de salud doméstica, cumplen el objetivo de la igualdad de oportunidades. Pocas personas piensan en cuán versátil es esta pregunta, ya que la nutrición dietética afecta a toda la familia, tanto financiera, saludable y psicológicamente.
Posibilidades al frente del trabajo
Especialista: Szilvia Demeter Derecho Laboral
La igualdad de oportunidades es uno de los puntos más fáciles en el mercado laboral para las mujeres embarazadas o con hijos pequeños. Es una experiencia triste que las mujeres de hoy tengan miedo de anunciar sus pérdidas de empleo porque temen ser discriminadas y perder sus empleos. Para el empleador, es solo una cuestión de problemas para una madre embarazada en una economía de mercado, ya que puede perder su experiencia y conocimiento durante años. Es fácil para el empleador buscar nuevo trabajo, recibir capacitación y emplear un salario más alto, así como explicarle a la madre embarazada qué hacer con su trabajo perdido, especialmente si tiene muchas enfermedades.
Pocas personas son conscientes de sus derechos, e incluso aquellos que saben lo que el Workbook (MT) hace por ellos no se atreven a expresar sus intereses. Veamos la esencia.
1. ¿A qué tiene derecho una mujer embarazada si queda embarazada?
Cuando queda embarazada, su hija está obligada a trabajar en un trabajo que se adapte a su estado materno hasta la edad de un año, según lo certificado por su médico. Esto requiere una contribución de maternidad y es importante saber que el salario promedio en el trabajo ofrecido no debe ser menor que en el trabajo original. Si el empleado no puede ofrecerlo, está obligado a pagar el salario regular. (MT. § 85.).
Desafortunadamente, esto no se aplica a las madres embarazadas que tienen un contrato a plazo fijo, ya que la fecha de vencimiento del contrato no cambia con respecto al hecho de estar embarazada. Por lo tanto, es conveniente pasar una cierta cantidad de tiempo y luego recibir un pago por enfermedad, o si termina su empleo, debe pagar el plazo restante de su contrato al momento de su partida.
2. ¿Y qué puedes hacer si quieres volver a trabajar?
La licencia de maternidad no puede ser terminada durante el período de licencia de maternidad (licencia de maternidad, licencia de maternidad, licencia de maternidad). Es importante saber que, después de un período de permanencia con un niño, él o ella deben estar empleados dentro y fuera de una persona (84 años) que esté calificada, sea profesional y que trabaje a tiempo completo. §.). Bueno, si su madre embarazada sabe que un contrato de trabajo solo puede cambiarse por mutuo acuerdo, no puede obligarlo unilateralmente a trabajar y a horas de trabajo que son inaceptables para una mujer embarazada.
El empleador no puede interrumpir el embarazo (anterior) del bebé debido a embarazo, maternidad, embarazo, parto o licencia por maternidad dentro de los 30 días. Sin embargo, luego puede dar este paso injusto tan pronto como pueda justificar su decisión. El razonamiento solo puede estar relacionado con las habilidades, el comportamiento y el trabajo de la madre. Desafortunadamente, esta última categoría tiene mucho que ver con eso, que se puede utilizar cuando sea necesario para quedar embarazada.
Consejo de maternidad: cualquier persona que quiera un segundo hijo debe dar a luz a su bebé lo antes posible, ya que esto protegerá al asegurado y recapitalizará al hijo anterior (embarazo) dos veces la tasa mínima de control.
3. Si ha sido denunciado
Debe saber que el período de aviso (esto es al menos treinta días) se libera a la mitad; es (MT. § 95). Si podemos demostrar por medios legales que nuestro empleo ha finalizado ilegalmente, podemos tener derecho a un promedio de al menos dos, pero no más de doce, meses de ganancias sobre la base de la vida legal de la empresa.
4. ¿Qué pasa con las casas de apuestas, el "número uno"?
Desafortunadamente, las "librerías" no disfrutan de ninguna protección, ni están cubiertas por el Libro de trabajo. Es solo en el caso de una relación laboral que existe la posibilidad de que sus intereses sean derrotados, ya que MT ha proporcionado el nivel más bajo de protección para los derechos básicos de las mujeres durante el embarazo, el parto y el cuidado de los niños. Están proporcionando conscientemente contenido para sus años de "madres", o están tratando de ganar muy poco dinero con la seguridad social y los beneficios sociales (es decir, de los pobres y los pobres).
5. ¿Cómo se puede alentar a los empleados?
En principio, prioritarias tцrekvйs kormбnyzati flexibles foglalkoztatбsi formбk elterjesztйse, valу la munkaerхpiacra visszatйrйs segнtйse (pйldбul tйrнtйsmentes szakkйpesнtйs-szerzйs durante el tiempo de gyermekбpolбs tбmogatбs nyъjthatу tбvmunka vйgzйshez, bйr йs jбrulйk бtvбllalбsa munkanйlkьliek йs bajo 14 йven niño nevelхk foglalkoztatбsa esetйn 2000 уta Csalбdbarбt lugar de trabajo Dнj ).
Un niño que no tiene hijos de uno a otro puede ser empleado en el hogar casi indefinidamente en el trabajo, y en el hogar indefinidamente, en cuyo momento el empleado no tiene derecho a subsidio de atención médica.
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